中国检察官网11月4日镇江讯（通讯员 张蕾）近年来，镇江开发区检察院坚持严管厚爱，本着抓早抓小的理念，有效预防“小毛病”变成“大问题”，采用“微督察”前端治理，将检务督察日常化，营造廉洁生态、建立自我教育机制、优化风险防范机制。

“微提醒”心有所畏。镇江开发区检察院坚持打基础、管长远，廉政教育不是一朝一夕就能完成，必须细水长流，贯穿于干警工作日常，逐渐让干警入脑入心，形成良好的廉洁氛围，营造廉洁生态。该院在所有电梯口设置电子屏，滚动播放“三个规定”“十条禁令”“四项铁规“等内容；自主开发小软件，干警只要打开电脑即有弹窗提示每日廉句；所有屏保全部设置为违反“三个规定”将如实记录的相关内容；走廊过道两边为廉洁自律书法作品；图书室则摆放着各类纪检监察报刊杂志。镇江开发区检察院通过时时刻刻“微提醒”，让干警紧绷脑中的纪律弦，牢记守住底线方能自由。2020年以来，该院中层以上干警“三个规定”平台填录清除零报告。

“微警示”言有所止。镇江开发区检察院坚持固本培元，筑牢干警不想腐的思想根基，通过如影随形的各种警示教育，为干警“补钙铸魂”。该院建立自己的警示教育基地，所有新入职、岗位变动干警，都必须第一时间参观警示教育基地，为新同志上好廉洁从检“第一课”，让老同志重温入检初心；在所有重大节假日前，组织所有干警观看警示教育片，用身边人身边事教育干警谨言慎行；检务督察部门常态化列席检委会，关注案件办理中的廉政风险，无形中对承办人起到警示作用。“微警示”让干警心存敬畏，建立自我教育机制，2020年以来，该院无1名干警涉嫌违法违纪，无1名干警受到追责惩戒。

“微通报”行有所戒。镇江开发区检察院坚持“治未病”，不做表面功夫，通过“微通报”改进日常工作作风。该院每季度召开案件质量通报会，对所有被评查案件，无论扣分多少，进行通报，并由检务督察部门列席；严查会风、会纪，迟到早退，通过内网检务督察通报的形式，点名道姓，真正做到“红脸出汗”；运用视频系统，对控申接待、法警执勤等情况，进行不定期查，促进干警规范司法行为，维护检察良好形象。2022年，该院共开展3次案件质量通报，对1名法警工作时间不规范行为进行通报，并做出相应处理，优化风险防范机制。

近年来，镇江开发区检察院坚持对“小毛病”开展“微督察”，将检务督察融入日常监督管理，避免小苗头变成违纪违法，有效提升干警精气神，引领干警走好廉洁路。