湛卢青检先锋连
年度述职考评运行“361”新机制
年度述职考评运行“361”新机制


经过3年实践,变化正在发生……
问
2020年度考评考什么?
一“年终+平时”,变单一考为综合考

此次述职评议考评实行量化评分,围绕述职民主测评、创先争优业绩考评、案件质效或综合质效评价内容开展。
何为“361”?
01述职民主测评--考核分值设置为30分
简称为“3”
主要以书面述职的形式,围绕考核对象德、能、勤、绩、廉等情况进行评价。
青年干警述职



文 员 述 职



02创先争优业绩考评--分值设置为60分
简称为“6”
以2020年度先锋连全体成员完成的调研、信息、微信、宣传、荣誉表彰、志愿服务、专项工作等情况为基础,科学设定各项具体指标分值。根据客观量化标准,对其业务能力、工作业绩等方面的表现进行综合评价。设定青年干警年度任务基准值为40分,文员为30分。

03案件质效或综合质效评价--分值设置为10分
简称为“1”
党组成员结合各先锋连成员在意识形态、大局意识、办案工作或综合工作等方面的表现,对其综合表现进行评价,取平均值。
此次述职考评还创新建立扣分机制,明确规定对出现违反政治纪律和政治规矩、检察官职业道德、其他违法违纪行为等特定事项,以反向计分形式进行相应扣减。如果情节严重或造成重大社会影响的,取消评“优”资格,还要作相应处理。扣分不是目的,而是为了督促青年检察干警更好地严格遵守各项规章制度。
图片
问
考用如何衔接?
二“实绩+实效”,变形式考为实质考
“考核考的是实实在在的成绩,真正让能者上、优者奖、庸者下、劣者汰的党管干部原则贯穿考核结果运用全过程。”政治部金鑫主任说。

此次湛卢青检先锋连“361”年度述职考评中,考评总成绩为前七位的青年干警:郑岚清、罗世珍、李书有、李雪梅、熊劲、刘婷、彭华。考评总成绩为前四位的文员:巫银芳、杨少娟、周文喜、周文丽。
探索青年检察队伍考核工作三年多来,松溪县检察院党组考核的“指挥棒”作用不断凸显,营造了干部担当作为、真抓落实的干事创业氛围,青年检察人员在考评“指挥棒”的作用下,补短板、锻长板,取得突出成绩!

三吴才文检察长寄语

看到你们蓬勃、充满朝气的脸庞,听着你们铿锵、充满斗志的话语,深刻地感受到你们的成长。
1希望你们胸怀信念,坚守信仰,打牢理想之根。作为新时代青年检察干警,要提高政治站位,必须做到“不忘初心,牢记使命”。铭记“湛卢青检先锋连”的创办初衷,以真抓实干肯学为抓手,全面提升松溪检察青年队伍素质,全面融入检察队伍建设,着力破解制约松溪检察工作发展的人才短板问题,着力实现观念突破、自我突破、极限突破,为新时代松溪检察工作贡献力量!
2希望你们立足岗位,履职尽责,永存高远之志。“湛卢青检先锋连”全体成员是松溪检察的中坚力量。“先锋连”成立以来,你们充分发扬勇挑重担,敢于担当的精神,圆满地完成院党组交办的各项工作任务,希望你们在今后的工作中要继续主动承担各项急难险重的工作任务,敢于挑战自我、突破自我、团结协作,以端正的态度,尽最大的努力做好每一项工作,给全体检察人员树立良好榜样!
3希望你们锐意进取,敢于创新,走好奋斗之路。“湛卢青检先锋连”运行机制逐步探索出一条切实可行的基层检察院队伍建设创新之路,并取得实效,得到省市县领导的充分肯定,队伍建设经验先后多次被国家级、省市媒体报道。但创品牌容易,深化打造品牌难。希望你们珍惜这个展现自我的平台,团结奋进,攻坚克难,不断突破自我,创先争优,努力为我们的“湛卢青检先锋连”品牌增添流光溢彩!
4希望你们砥砺品德,磨练修养,实现成功之梦。经过大家的不懈努力,我们的业务水平和综合工作能力等方面相比以往都有了一定的进步,也获得了省级和市级多项荣誉。虽有成效,仍存在不足。希望你们要戒骄戒躁,时刻认清自己的不足,勤于思考,善于谋划,补足短板,发扬敢于争先、敢于创新、奋发向上的精神,用辛勤的汗水和拼搏的姿态,努力创造出新的更大成绩!